Основными задачами профсоюза являются:
- совершенствование и развитие системы социального партнёрства, форм и методов взаимодействия профсоюза (его органов), нанимателя (его органов) и органов государственного управления;
- осуществление общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства о труде, условий коллективного договора, соглашений, состоянием условий труда, быта, отдыха работников и членов их семей;
- защита прав каждого члена профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливой и своевременной оплаты труда;
- создание здоровых, безопасных условий труда, охраны здоровья членов профсоюза;
- принятие мер по предупреждению и своевременному разрешению трудовых конфликтов в соответствии с действующим законодательством;
- разработка методических рекомендаций по заключению коллективных договоров;
- обучение профсоюзного актива по различным направлениям профсоюзной деятельности;
- оказание материальной помощи работникам;
- укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества.
Основные направления работы профсоюзной организации
- представляет и защищает трудовые права и социально-экономические интересы членов профсоюза, заключает с нанимателем организации коллективный договор и осуществляет систематический контроль за выполнением предусмотренных в нём обязательств;
- участвует в разрешении трудовых споров (конфликтов);
- участвует в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюзных органов (повышение квалификации, аттестация, тарификация, и т.д.);
- организует выполнение решений руководящих органов профсоюза;
- осуществляет контроль за созданием безопасных условий и охраны труда;
- работа с ветеранами педагогического труда;
- работа с молодёжью;
- информационная деятельность;
- организует учёт членов профсоюза;
- оздоровительная и культурно-массовая деятельность.
